Fonds d’inclusion dans l’emploi : les priorités 2026 recentrées sur la qualité des parcours
Une circulaire du 3 avril fixe les priorités 2026 du Fonds d’inclusion dans l’emploi pour l’insertion des publics qui en […]
Transition écologique : « Former des professionnels polyvalents » (Shift Project)
Maintenance automobile, éolien et photovoltaïque, transports ferroviaires, fret, et logement. Le Shift Project, groupe de réflexion autour des enjeux de
Un rapport parlementaire formule des pistes pour inciter les élus locaux à se former
Estimant que le taux de formation des élus locaux est trop faible, un rapport parlementaire propose d’ouvrir davantage le marché
Handicap : encore de belles marges de progrès
Un taux d’activité encore très inférieur à celui des salariés pris dans leur ensemble, un nombre d’entrées en formation moindre
Votre nouveau guide VAE est en ligne
Cap Métiers actualise son guide VAE et propose un nouveau format pour plus de lisibilité et de praticité. L’article Votre
Les appels à projets de la semaine – 21/05/26
Cap Métiers présente la liste des marchés et appels à projets repérés la semaine du 21/04/26 durant sa veille quotidienne.
Mon CEP par Avenir Actifs en Nouvelle-Aquitaine : bilan d’activité 2025
Un arrêté publié le 17 mai modifie les modalités de reconnaissance des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ).
Compétences numériques : le lycée, lieu de bascule
L’étude Pix 2025 révèle des disparités dans les compétences numériques entre les collégiens et les lycéens. L’article Compétences numériques : le
Ascenceur pour la confiance en soi
Le projet « Ascenseur pour l’emploi » est porté par la Maison de l’emploi du Grand Périgueux. L’article Ascenceur pour la confiance
Fin de l’anonymisation dans la procédure de labellisation des GEIQ
Un arrêté publié le 17 mai modifie les modalités de reconnaissance des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ).