Accident du travail et apprentissage : la protection du salarié prime sur la rupture « libre » des 45 jours

Lorsque l’apprenti est victime d’un accident du travail, les règles protectrices applicables au salarié titulaire d’un contrat de travail de droit commun, victime d’un accident du travail, s’imposent même pendant les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise.

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