Quitter le salariat pour lancer une entreprise dite “éco-responsable” est une ambition qui séduit certains cadres en quête de sens. Derrière cette aspiration se cache une réalité où la formation continue et l’acquisition de nouvelles expertises sont les clés de la viabilité économique. La direction des données et études de l’Apec s’est penchée sur la question.